Les organisations sont de plus en plus complexes à gérer. Numériser la structure de communication permet aux managers d’être mieux organisés afin de maximiser leur impact auprès de leur équipe.
Pour aider les managers à mieux jouer leur rôle, UTrakk :
Clarifie les rôles et responsabilités des managers via la digitalisation
Augmente la performance du manager dans l’exécution de son rôle
Améliore à la fois l’expérience de supervision et l’expérience employé
Passe d’une gestion réactive à une gestion proactive
Facilite les remplacements lors des congés et vacances
Souvent promus pour leur expertise technique, les managers de première ligne ont un rôle critique de supervision, mais sont contraints à régler des urgences au détriment d’une saine gestion. Les outils numériques de tournée de terrain augmentent la capacité des managers à gérer de façon proactive et ainsi être plus efficaces.
Pour augmenter les capacités de vos managers, UTrakk:
Facilite l’identification des écarts à l'aide d'outils mobiles
Accélère l’assignation et la résolution des plans d’action en direct
Organise et planifie des activités clés de gestion
Augmente l’engagement, la mobilisation et l’expérience employé
Réduit le temps de travail administratif et l’utilisation du papier
La surabondance d’information rend la priorisation des tâches difficile pour les managers – ils souffrent « d’infobésité ». Assurer le suivi et l’organisation des tâches efficacement permet de faire progresser plus rapidement l’organisation.
Pour vous permettre de suivre la résolution des plans d’action, UTrakk:
Favorise le respect des échéances et la résolution des problèmes
Augmente l’imputabilité des membres de l’équipe
Renforce la transparence des enjeux et des initiatives d’amélioration pour un meilleur alignement et une meilleure coordination
Uniformise la présentation et l’accessibilité à l’information
Réduit le temps perdu à chercher de l’information